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微山:奏响高质量“双招双引”主旋律
2019-03-25 09:01:45 来源:掌上济宁

东方圣城网讯(记者王粲通讯员陈雷丁琦钊)“一座建筑面积5.4万平方米的四星级酒店项目从启动装修装饰到投入管理运营仅3个月的时间,其中供应7个餐厅厨房的配置6个分阀的燃气设备装置仅用一周时间接通。”一组数据刷新了新的“微山速度”,这是微山县成功招引的服务业项目蓝海钧华大饭店项目的生动写照。该项目负责人介绍,“微山特殊的区位优势、蒸蒸日上的旅游产业、厚重的文化底蕴和优质的‘保姆式’服务让我们最终坚定信心选择在微山投资创业,目前项目运营已吸引了周边滕州薛城等地客商来此消费,投资收益让我们打算以此为动力,2019年在这一地区再开一家旗下酒店。”

无独有偶。微山经济开发区的山东天虹科技有限公司年产15万锭紧密纺项目,自去年6月重新投产以来,仅100天营业收入就达到1.5亿元,2019年年底将达到20万锭生产规模,届时年可实现销售收入9亿元,解决就业人口1400余人。而在以前,这里曾是一家资不抵债的破产企业——新目标纺织科技有限公司。为盘活资产、给新目标纺织注入新鲜血液,微山县打听到天虹科技有扩大生产规模的需要,便积极与之主动对接,经过多次协商,对方愿意“嫁接”盘活新目标纺织。微山县投入110万元,对厂区进行硬化、绿化,并为其解决供电线路维护、高压变电所送电、员工培训、土建工程、设备整理维修等问题,项目从洽谈到生产仅用68天时间,创造了崭新的“微山速度”。

两个企业在微山的成功投资兴业,印证了微山在招商引资工作和项目建设上的更强力度、更实措施、更大气魄。

近年来特别是去年以来,微山县坚持新发展理念为统领,把“双招双引”和园区建设作为新旧动能转换、推动转型发展的生命线,按照“说了算、定了干、按期完”要求,全力抓落实、求突破,推动县域经济高质量发展。

坚持把招商引资、招才引智和项目建设作为“天字号”工程,集全县之力抓“双招双引”和园区建设,牢牢抓住招商引资“牛鼻子”,坚持项目为王,创新招商方式,明确工作目标,健全“一个项目、一套专班、一本清单、一抓到底”“四个一”招商机制,实施清单管理、挂图作战。目前已签约大项目61个,利用外资2亿元、实现外贸出口4.9亿元,增幅均居全市第二位;新建省级企业技术中心、省级工程技术研究中心等省级平台8个,引进高层次人才8人,荣获全省首届创业大赛优胜奖。其中光大集团投资4.2亿元的垃圾焚烧发电项目、好孩子集团投资5.1亿元的高端婴童用品项目、国之杰新增600兆瓦光伏组件生产项目、上海红双喜与山东航宇集团合作投资1.2亿元的“山东内河游艇制造基地”项目、华润电力投资1.2亿元的国家首批生物质天然气试点项目等一批重点落地项目为“后煤炭”时代的微山发展积蓄强大新动能。

人才是第一生产力。微山县把招引人才、招才引智作为加快转型发展的重中之重,积极引进人才“第一资源”,坚持“走出去”招才揽才。组织企业赴北京、上海等地招才,开展高校招聘、高层次人才对接活动,重点对接国家千人计划专家夏淳博士,上海市领军人才刘兴国教授;聚焦项目引才,对接国家万人计划专家、中钢研冯海波教授,开展泰山产业领军人才项目合作;社会力量荐才,建立引才工作站,聘请招才引智专员,拓宽引才渠道。坚持“请进来”创新创业,依托平台聚才,举办“微山湖荷花节”“博士故乡行”等活动,依托平台聚才,举办“微山湖荷花节”“博士故乡行”等活动,重点推进宋微波院士工作站建设;项目合作揽才,确保李洪星博士全省创业大赛获奖项目——船载定位系统投产运营、通过验收;优化服务留才,完成人才投入1200万元,落实各项配套政策,启用1万㎡专家公寓。坚持“强内功”借脑借才,研究制定人才新政,加大扶持力度,鼓励重点企业建立“人才飞地”,实现智造升级;组织企业家参加高端培训、赴先进地区考察学习,不断提升经营管理能力。

为推进高质量发展,微山县创新打造经济开发区“主阵地”,增强项目承载能力。坚定不移优化营商环境,深化“放管服”改革,着力形成高质量发展的政策支持“洼地效应”。牢固树立服务项目、服务客商就是服务发展的意识,“一切围绕项目转”,当好“店小二”,做好“保姆式”服务,全力支持企业做大做强。积极构建“亲”“清”新型政商关系,主动与企业家探讨交流、增强互动,营造尊重人才、尊重企业家、尊重创新发展的浓厚社会氛围,全力集聚起推动微山经济高质量发展的强大动能。

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